總結表彰大會

　　金河集團、磁山集團2021年

　　金河集團、磁山集團

　　2021年總結表彰大會

　　會議現場

　　大會主席臺

　　金河集團、磁山集團2021年總結表彰大會

　　在全體與會人員齊唱《金河之歌》的激昂氛圍中，大會正式拉開帷幕。

　　合唱《金河之歌》

　　大會首先由集團董事會秘書長、磁山集團副總經理鄒廣柱宣讀《關于二〇二一年度“卓越貢獻集體獎”“經濟效益獎”“貢獻獎”“創新獎”“十佳干部獎”“優秀員工獎”“爭取政府扶持獎”的表彰決定》。

　　集團董事會秘書長、磁山集團副總經理 鄒廣柱

　　2021年，在董事會的堅強領導下，在集團經營班子的帶領下，廣大干部員工全面落實集團公司2021年1號文件精神，緊緊圍繞“樹標準、做品質、提價值、增效益”的方向目標，立足崗位職責，擔當工作任務，調轉思路，大膽創新，克服困難，埋頭苦干，在各條戰線上涌現出一批先進集體和模范人物。

　　工作人員宣讀獲獎事跡簡介

　　為了鼓勵先進，樹立學習榜樣，激發全員爭先創優、奮發向上、干事創業的工作熱情，經集團董事會研究決定，對獲得2021年度卓越貢獻集體獎、經濟效益獎、貢獻獎、創新獎、十佳干部、優秀員工、爭取政府扶持獎的集體和個人，給予表彰，以資鼓勵!

　　榮譽和獎勵都來之不易，是用攻堅克難和責任擔當換來的，是用勞動汗水與辛勤付出換來的。會上，集團公司對獲獎的單位和個人集中進行了表彰，共頒發獎金近800萬元。獎勵他們做出的突出貢獻，為全體金河、磁山人樹立了學習的榜樣，激勵全體員工奮發圖強，再創佳績!

　　2021卓越貢獻集體獎

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　　金河保險粉公司

　　文化管理中心

　　2021經濟效益獎

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　　金河保險粉公司

　　市場經營處

　　福山公司

　　磁山超市

　　物業公司

　　2021貢獻獎

　　一等獎

　　二等獎

　　三等獎

　　2021創新獎

　　2021十佳干部

　　2021優秀員工

　　2021爭取政府扶持獎

　　金河集團總裁、磁山金河集團總經理張寶健

　　會上，金河集團總裁、磁山集團總經理張寶健作了《金河集團、磁山集團2021年工作總結報告》。

　　報告對金河集團、磁山集團面對2021年國際國內經濟形勢更趨嚴峻、內外市場仍處低迷、企業生存十分艱難等眾多不利因素的影響和制約，在董事會的堅強領導下，廣大經營班子帶領員工同心協力一起迎難而上，攻克難關、調整思路、改變方式、做好文化、提升品質、拓展市場、降本增效，各項工作取得的良好成效，給予充分肯定，并對2022年工作進行了安排部署，要求：

　　(一)抓機遇，改方式，審時度勢，乘勢而為，走自己的路，做好自己該做的事;

　　(二)全體干部要努力學習，提高素質，狠抓實事的落實，與時代接軌。

　　(三)要把盤活資源資產、拓展市場、把房子賣出去，作為重點工作來抓;

　　(四)全員提高執行力的自覺性，在平凡的崗位上努力工作，把該做的事做細做好。

　　金河集團、磁山集團要從2021年的全面蓄勢轉向2022年的全面起勢，做好長板、補齊短板、穩固底板，走好“工業強企，文化興企”的高質量發展之路。

　　部分獲獎代表及單位、部門代表發言

　　獲獎單位和個人代表以及部分單位、部門代表相繼上臺發言，感謝集團公司的信任和獎勵，感謝公司領導和同事們在2021年工作中的支持和幫助，并認真總結成績、亮點，同時針對短板和不足，深刻分析和反思，提出了2022年工作思路、計劃和有效措施。大家一致表示，2022年將珍惜榮譽，再接再厲，在董事會堅強領導下，在集團經營領導班子的帶領下，同心同德，奮勇拼搏，為完成經濟指標和工作目標而努力奮斗!

　　獲獎單位和個人代表以及部分單位、部門代表相繼上臺發言，感謝集團公司的信任和獎勵，感謝公司領導和同事們在2021年工作中的支持和幫助，并認真總結成績、亮點，同時針對短板和不足，深刻分析和反思，提出了2022年工作思路、計劃和有效措施。大家一致表示，2022年將珍惜榮譽，再接再厲，在董事會堅強領導下，在集團經營領導班子的帶領下，同心同德，奮勇拼搏，為完成經濟指標和工作目標而努力奮斗!

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　　金河保險粉公司副總經理陳學理

　　頤生療養院總經理宋前修

集團副總經理、建設公司總經理張明鋒

市場經營處副處長、外銷部部長張桂紅

　　物業公司副總經理孫文偉

經濟管理中心經理于泉禮

溫泉度假區副總經理李超

財務管理中心經理徐燕霞

頤生療養院磁山醫院醫生錢元

　　集團董事長張心達

　　會上，集團董事長張心達作重要指示。他首先對受獎的單位、個人所取得的成績和榮譽表示肯定和祝賀。對一年來大家的辛苦付出和無私奉獻表示由衷的感謝。

　　2021年，全體干部面對新情況、新問題、新矛盾、新挑戰，始終堅定不移地貫徹執行集團公司部署和戰略不動搖，凝心聚力，經受住了困難和風險的考驗。特別是兩個保險粉公司和市場經營處，克服重壓，仍然取得了前所未有的好成績，在經濟效益上實現了創歷史最高的新突破。

　　集團重獎表彰，獎勵的既是他們在工作中做出的突出成績，更是獎勵一種奮斗的精神、一種奉獻的境界、一種責任的擔當，也是告訴每個團隊和每一個人，只要有付出，就會得到回報，就會體現價值。

　　董事長希望獲獎的單位及個人繼續保持先進性，當好標兵，做好榜樣;號召全體干部員工見賢思齊，人人爭做模范，個個爭先創優，做出好的成績。同時對全面做好2022年的工作提出五點指示：

　　01　　領導干部要帶頭貫徹執行公司的路線、方針和發展目標，緊緊圍繞“環境、文化、服務”三大戰略目標，打造文化環境，做好產業文化和企業文化，推動市場開發，促進企業發展。

　　02　　各實體企業、各單位要把工作目標和經濟指標落實到崗，落實到人，面對困難不躲避，不回避，全力解決問題。

　　03　　干部要把做好文化、盤活資產資源、把房子賣出去、搶占市場份額、銷售磁山一卡通增收效益，作為2022年的基本工作目標。要把“抓好生產、抓住市場，抓好文化、抓住資產盤活，抓好節能降耗、抓住成本控制，抓好班子建設、抓住青年干部，抓好工作質量、抓住服務品質，抓好社會工作、抓住創新革新”，作為兩個集團公司領導干部的工作任務來完成，并要與評優獎勵與業績考核相掛鉤。

　　04　　要按照lSO9000體系要求做好工作標準、工作流程，做好運行質量，做到保質高效、知行合一，強化干部執行力落實，把工作做實。

　　05　　要打造各種平臺，吸引人才、培養人才，特別是有知識、有學歷、有能力、有專長、德才兼備的青年干部人才，要信任和包容年輕人，多鼓勵、多幫助他們，讓他們奮發向上;要選擇專業高端人才，提高班子的決策能力，帶領全體員工提高綜合素質，促進企業健康長足發展。

　　張心達董事長希望在集團領導班子的帶領下，2022年全體干部承載集團董事會賦予的使命，堅定執行集團公司的方針路線，強化執行力落實，求實創新做好各項工作，取得更好的成績!

　　在勞動中創造，所以氣象萬千;在奮斗中開拓，方能披荊斬棘。金河和磁山的發展見證著奮斗者的足跡，也標注著未來繼續奮斗的征程，金河人、磁山人以怎樣的狀態團結奮斗，決定了金河集團和磁山集團以怎樣的姿態擁抱未來。

　　金河集團常務副總裁 丁春仁

　　金河集團常務副總裁丁春仁強調，2022年，全體干部員工要穩字當先，固根基、揚優勢、補短板、強弱項。既在戰略上布好局，也在關鍵處落好子。錨定坐標方位，聚力跟進落實，聚焦重點問題，加強協同合作，激發整體效應。以防微杜漸的清醒，如履薄冰的謹慎，下好先手棋，打好主動仗，做好應對各種風險挑戰的準備，加滿油，鼓足勁，全面落實董事會的各項決策部署，不斷開創各項工作的新局面!